為了深入推進“解放思想、實干擔當學習實踐月”活動走深走實，3月18日，集團黨委召開“解放思想、實干擔當”座談會。集團公司黨委書記、董事長丁銳出席會議并講話。黨委副書記、工會主席戴鴻鳴主持會議。黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理張六林，紀委書記汪群，集團總部各部門負責人、機關黨委負責人、團委負責人參加會議。

丁銳指出，開展“解放思想、實干擔當學習實踐月”活動，是貫徹落實市委市政府“鞏固增效年”戰(zhàn)略部署的必然要求，是集團公司黨委加快打造“一核三極”經(jīng)營格局的現(xiàn)實要求，也是各級黨組織鍛造敢為敢闖敢干敢首創(chuàng)的高素質(zhì)干部職工隊伍的迫切要求，更是動員全公司上下以思想的解放激發(fā)動能，以拼搏的精神干事創(chuàng)業(yè)，以務實的作風擔當作為。

丁銳要求，要以開放的心態(tài)解放思想，解決思想僵化、觀念陳舊、行為保守的問題，確保思想、觀念、措施跟上時代步伐。要以奮進的姿態(tài)實干擔當，干字當頭、勇于擔當，既要把握工作中的角色轉(zhuǎn)換，還得有成事的真本領，以務實的舉措，破解發(fā)展中的難題。要以良好的狀態(tài)展示形象，要對標國有企業(yè)“二十字”好干部標準，對照“六種干部”的不良表現(xiàn)，做清正廉潔的好干部，要勇于創(chuàng)新、與時俱進，做能擔重任、可堪大用的棟梁之才。

座談會上，來自集團總部和相關單位的8名代表作了交流發(fā)言。

（工 宣）