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臺(tái)北公司迎來(lái)首季開(kāi)門紅

發(fā)布時(shí)間:2020-04-02 閱讀量:

不等春風(fēng)傳捷報(bào),首季“開(kāi)門”紅滿天。一季度,臺(tái)北投資公司著力在資產(chǎn)上做“除法”、在成本上做“減法”、在產(chǎn)業(yè)上做“加法”、在效益上做“乘法”,廣大干群統(tǒng)一思想“四再”創(chuàng)業(yè)、“四拼”創(chuàng)效,各行各業(yè)捷報(bào)頻傳,一季度收入突破2000萬(wàn),完成全年預(yù)算指標(biāo)56%。

翔立精神“誕生記”。今年是翔立分公司重組的第二年,翔立人用一張完美的首季開(kāi)門紅答卷為之獻(xiàn)禮。受疫情影響,翔立分公司三月初“從零開(kāi)始”加速起跑,用“一錘一鑿”敲出了河鹽皮帶機(jī)、高速入口指示牌的及時(shí)施工、中華藥港D2區(qū)變道工程的提前竣工、臨洪路及黃海大道高速口標(biāo)志牌基礎(chǔ)拆除安裝工程等135萬(wàn)元的工程收入。通過(guò)線下、線上雙管齊下全力以赴跑鈣液銷售,周邊的新老客戶都留下翔立人的足跡,最終完成了8萬(wàn)方的銷售量。           

臨達(dá)公司“逆襲記”。臨達(dá)公司深挖土地商鋪等資產(chǎn)潛力,以商招商,以人帶土地,超額完各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),用實(shí)績(jī)甩掉資產(chǎn)利用率低的“帽子“,促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)不斷保值升值。統(tǒng)一思想謀發(fā)展,聚焦目標(biāo)取實(shí)效,跑市場(chǎng)、重協(xié)調(diào),盤活兩塊“12畝”土地,新增土地租賃收入20萬(wàn)元。強(qiáng)招商、快引進(jìn),通過(guò)硬拼,新增商鋪?zhàn)赓U收入21萬(wàn)元,引進(jìn)儒房地產(chǎn)等私人企業(yè)和開(kāi)發(fā)區(qū)市場(chǎng)管理局等政府機(jī)構(gòu)。貿(mào)易合作“有思路”,共享自貿(mào)區(qū)相關(guān)政策,吸引有外貿(mào)業(yè)務(wù)需求的商戶、企業(yè)入駐。借助堿廠這個(gè)平臺(tái)和公司倉(cāng)儲(chǔ)優(yōu)勢(shì),購(gòu)進(jìn)純堿、氯化鈣,積極拓展銷售渠道。

大浦工區(qū)“奮斗記”。面對(duì)征地帶來(lái)的影響,大浦工區(qū)在負(fù)重前行中刷新了單耗單產(chǎn)新記錄,一季度長(zhǎng)鹽6200噸,制鹵2.2萬(wàn)方,排放鈣液達(dá)6500方。加強(qiáng)泡碴制鹵工作,改裝的東灘輸鹵管道總長(zhǎng)1500米保證飽和鹵正常輸送。協(xié)助臺(tái)北供電所提助架電纜,確保灘地動(dòng)力用電。依靠泡碴制鹵每天輸送成品鹵水1000多方維持生產(chǎn)用鹵,節(jié)約鹵水費(fèi)用支出60多萬(wàn)元。加強(qiáng)中段鈣液制鹵工作,根據(jù)蒸發(fā)量調(diào)量灘面鹵水深度,多制鹵,確保鈣液鹵水排放。搶抓初春好時(shí)節(jié)開(kāi)展突擊“春扒”,四天時(shí)間從已征用地塊“搶”出2000噸原鹽。

美多利公司“轉(zhuǎn)型記”。美多利在探索園企合作、校企合作“新模式”的路上不斷取得新成績(jī)。引校入園項(xiàng)目經(jīng)過(guò)多次“切磋”已經(jīng)基本“花落園區(qū)”,本周已進(jìn)行招租公示,相關(guān)繞配套設(shè)施已在籌備立項(xiàng)。三號(hào)廠房租賃經(jīng)過(guò)多次協(xié)商洽談取得新進(jìn)展,合同已經(jīng)進(jìn)行流轉(zhuǎn),實(shí)現(xiàn)廠房落地見(jiàn)效“新突破”。通過(guò)代理園區(qū)產(chǎn)品跑“貿(mào)易”探索新型園區(qū)模式也取得了一定成效。截止日前,美多利公司營(yíng)業(yè)收入124.6萬(wàn)元,完成任務(wù)指標(biāo)155%,全面實(shí)現(xiàn)了首季“開(kāi)門紅”。

海洲灣公司“脫胎換骨記”。挖潛增效不停步,通過(guò)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)“集智”、派遣工作組“集力”等方式打通鹽鈣生產(chǎn)的“奇經(jīng)八脈”,實(shí)現(xiàn)了新的突破,池內(nèi)平均長(zhǎng)鹽2.3公分,鹽量1.02萬(wàn)噸,排放鈣液6.07萬(wàn)方,均以超過(guò)既定目標(biāo);解放思想不停步,利用看守創(chuàng)收的形式,將臨洪蝦塘進(jìn)行職工內(nèi)部責(zé)任看管,創(chuàng)收15.5萬(wàn)元。立足福氣企業(yè)這個(gè)平臺(tái),不斷擴(kuò)大規(guī)模,探索新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。