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灌西紀委積極構(gòu)建“不能腐”的監(jiān)督機制

發(fā)布時間:2017-03-17 閱讀量:
 

開年以來,灌西紀委以強化“兩個責(zé)任”落實為重點,以加強紀律建設(shè)為抓手,扎實履行監(jiān)督責(zé)任,全面推進從嚴治企。

落實兩個責(zé)任,強化責(zé)任擔(dān)當。根據(jù)公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署安排和簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任書》的要求,把年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉各項任務(wù)逐項分解,并簽訂《目標責(zé)任書》15份;領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭落實“一崗雙責(zé)”,堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦,做到業(yè)務(wù)工作和廉政建設(shè)兩手抓、兩促進;狠抓責(zé)任考核、責(zé)任追究環(huán)節(jié),采取日?,F(xiàn)場重點督察與年終集中考核相結(jié)合方式,對照責(zé)任清單和目標責(zé)任書逐項過堂,將考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部績效薪酬、干部評優(yōu)以及“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子評比掛鉤,對責(zé)任不落實、工作不到位、責(zé)任制考核不合格的單位,直接減扣綜合業(yè)績考核得分,并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

實施全程監(jiān)管,強化源頭治理。對公司“三重一大”決策制度、“四個”不直接分管、個人有關(guān)事項報告、述職述廉等制度執(zhí)行情況進行全程監(jiān)管,并采用定期專項督查、不定期明察暗訪等形式,促進權(quán)力規(guī)范運行;進一步加強日常監(jiān)管力度,注重源頭防范,著力做好財務(wù)管理、資源發(fā)包、物資采購、招標投標、選人用人等重要方面和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險排查、評估和防控工作,形成全方位監(jiān)督鏈條;立足抓早抓小,立足教育整改,準確把握好“四種形態(tài)”,對工作成效不明顯、工作不在狀態(tài)和不能按時完成工作任務(wù)的要進行約談,對不符合職責(zé)要求,不擔(dān)當、不作為、不善為的,要予以批評教育、問責(zé),對失職、瀆職、以權(quán)謀私,嚴重違規(guī)違紀的,要從嚴查處、決不姑息。

緊盯重點關(guān)鍵,強化關(guān)口前移。以加強對重點環(huán)節(jié)、重點部位、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督檢查為切入點,跟進企業(yè)深化內(nèi)部改革,不斷深化黨務(wù)公開、企務(wù)公開、民主管理工作,促進權(quán)力運行的公開透明化。堅持并完善“兩會一接訪”和派駐基層紀檢監(jiān)察室制度,強化紀檢監(jiān)察工作關(guān)口前移,形成上級與下級相互監(jiān)督、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的工作格局,使監(jiān)察體系立體化、網(wǎng)絡(luò)化,真正形成全方位監(jiān)督運行機制。此外,積極暢通信訪舉報渠道,建立電話、來訪、網(wǎng)絡(luò)、信件“四位一體”的舉報平臺,掌握信訪動態(tài)。今年,公司紀委還將會同黨建、人力資源、資產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)等部門,分期對基層單位黨風(fēng)廉潔建設(shè)、工作推進、制度執(zhí)行等情況進行巡察。

                                                (楊婕)