黨旗領航勁風帆  勠力實現(xiàn)“雙過半”

——訪徐圩投資公司黨委副書記 莊清付

圍繞“改革提質、創(chuàng)新增效”核心要求，如何強化黨建領航，把思想政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展動能，把黨建置于企業(yè)轉型發(fā)展全局來思考、來謀劃，推動二季度“雙過半”經營目標順利實現(xiàn)，日前，筆者采訪了徐圩投資公司黨委副書記、總經理莊清付。

莊清付告訴筆者，要落實落細集團一季度經濟分析運行會議精神，實施思想、黨建、人才、倡廉、和諧五大工程，引導黨員干部發(fā)揚“識大體顧大局、吃大苦耐大勞、立大志創(chuàng)大業(yè)”老鹽場人精神，攜手奮戰(zhàn)，把失去的“功課”補回來，力爭二季度各項生產經營目標實現(xiàn)及奪取疫情防控“雙勝利”。

思想導航強動力。持續(xù)完善“不忘初心、牢記使命”教育制度，優(yōu)化分層分級培訓工作機制，利用“互聯(lián)網+微信群”平臺，設立支部書記“云課堂”，開展個人自學、集中輪訓、專家授課和座談交流等活動。建立意識形態(tài)責任落實制度，強化責任追究和考核監(jiān)督，開展形勢任務教育，把職工思想引導、釋疑解惑工作做細、做實。

黨建領航強引力。圍繞“六個一”黨支部建設目標，搭建“1+N”區(qū)域黨建聯(lián)建平臺，持續(xù)深化“1+1”先鋒工程，創(chuàng)新實施支部項目、委員片區(qū)和黨員服務“四級紅色軍令狀”責任工程；運用“互聯(lián)網+”智慧黨建平臺，創(chuàng)新“黨建+信息共享、+項目共建、+服務共創(chuàng)”等形式，促進黨建工作與經濟工作深度融合。

人才啟航強活力。堅持黨管人才原則，加快實施“7580”“8590”等人才培育計劃，拓寬職工晉升渠道，鼓勵職工參與職業(yè)資質學習和培訓，搭建探索管理與技術崗位交流激勵平臺，加大對企業(yè)首席員工、金牌員工、星級員工等各類先進職工典型的評選獎勵力度，把職工隊伍的職業(yè)情懷、奮斗精神和創(chuàng)造活力激發(fā)出來。

倡廉護航強定力。逐級簽訂黨風廉政建設目標責任書，抓好責任分解、考核和追究落實。圍繞“三重一大”重點環(huán)節(jié)，實踐運用好《廉潔風險防控手冊》《“三重一大”事項監(jiān)督實施意見》等制度規(guī)范。針對性地開展“學、講、考”廉政教育活動，堅持自身問題“主動找”、問題清單“及時曬”、工作承諾“限時辦”，促進各項工作高質高效開展。

和諧續(xù)航強合力。開展“黨旗飄一線，戰(zhàn)‘疫’沖在前”主題實踐活動；深化勞模工作室創(chuàng)建活動，弘揚勞模工匠精神；推進職工“安康驛站”創(chuàng)建、“安康杯”競賽、“職工微心愿服務平臺”“職工書屋”建設等工作，著力推進新十大民生實事，激勵廣大職工為推動企業(yè)轉型跨越獻計獻策、建功立業(yè)。

                                                                                                                                      （陳 ?。?/strong>