為進一步推動“書記項目”落地生根，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，供電公司聚焦主業(yè)主責，突出重點關鍵，以“三以三促”為突破口，精準發(fā)力,抓牢抓實抓細各項工作任務，全面強化黨建引領,提升隊伍素質。

以考促學，增強本領提升能力。組織支部書記培訓班、宣傳報道培訓班、青年職工培訓班、黨員冬訓等一系列培訓活動，全面提升業(yè)務能力，增強工作本領；以“領學導學”機制為引領，開展十月主題教育集中月學習，每天固定一小時組織專題學習，全體黨員撰寫心得分享初心，營造濃厚學習氛圍，以“學習學的深不深看心得體會寫的好不好”方式考核檢驗學習成效；組織開展支部書記黨務知識考試，通過現(xiàn)場曬成績、對答案、找差距、補不足，全面提升基層黨支部書記思想政治素養(yǎng)和黨務工作能力，引領推進黨建工作全面進步。

以學促用，敢于擔當善于作為。開展“初心講堂”“支部書記大學堂”等專題講座，凝聚思想合力，形成工作統(tǒng)領，推動廣大黨員筑牢思想根基，提升工作動力。堅持學用結合抓推進，學以致用抓落實，始終把“不忘初心、牢記使命”主題教育成果與公司電量營銷、工程創(chuàng)收、線損管控、服務提升等中心工作有機結合起來，教育引導廣大黨員干部強化政治擔當，提高盡責履職能力，打造供電擔當作為“強磁場”。

以用促效，做出亮點干出實效。擴大主題教育成果，加大工作推進力度，通過將“學習強國”與“三微一交叉”有效銜接，對黨建基礎數(shù)據(jù)進行采集和分析管理，實現(xiàn)高精度管理和個性化服務，讓“網(wǎng)絡黨建”向“智慧黨建”提擋升級；發(fā)揮老有所為潛能，重新選配離退休人員擔任離退休黨支部負責人。建立健全離退休支部黨員教育管理的長效機制，采取挨家挨戶“送學上門、自學為主”的方式，解決離退休支部管理難、學習難“兩大難題”。

                                                        （喬 陽）