灌西投資公司結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求和公司的發(fā)展實際，進一步豐富學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，組織廣大黨員學(xué)深學(xué)透《黨章》、《條例》，活學(xué)活用習(xí)近平講話精神，深入開展學(xué)習(xí)“華茂精神”活動，爭做信仰堅定、廉潔自律、群眾貼心、創(chuàng)業(yè)爭優(yōu)、先鋒引領(lǐng)的“五型黨員”，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中接地氣抓降本，當(dāng)表率作貢獻。

　　學(xué)《黨章》講政治，做信仰堅定型黨員。該公司黨委深入開展學(xué)黨章黨規(guī)活動，開展了“送《黨章》、戴黨徽”活動，為每個黨員贈送《黨章》計780本。開展“兩學(xué)一做”知識搶答比賽，強化黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)，以“進課堂作表率”為主題，通過理論課堂系統(tǒng)學(xué)、網(wǎng)絡(luò)課堂廣泛學(xué)、崗位課堂實踐學(xué)，著力增強黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

　　學(xué)《準則》知標準，做廉潔自律型黨員。利用廉政教育室、黨員活動室開展黨員廉政教育，集中開展教育13場次，17個支部、300余名在崗黨員接受了廉政教育，加強“8個方面禁止”和“52個不準”學(xué)習(xí)，讓每個黨員熟記廉政準則；利用支部例會、黨小組會開展理論學(xué)習(xí)交流會、結(jié)合聯(lián)系點制度深入基層征求意見、組織召開民主生活會等形式對照廉政準則，查找存在的差距，黨員之間相互對照，檢視自己的言行，發(fā)現(xiàn)問題，即知即改。

　　學(xué)《條例》樹底線，做群眾貼心型黨員。開展以公司黨委書記和基層支部書記分級講黨課；黨委書記與黨員管理人員，支部書記與全體黨員一對一談心談話活動。堅持每季度開展一次“兩會一公開”制度，設(shè)立黨風(fēng)建設(shè)監(jiān)督崗，聘任31名黨員和普通職工作為黨內(nèi)外黨風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，拓寬監(jiān)督渠道，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好重點項目建設(shè)和重大事件的評議、監(jiān)督和落實工作，監(jiān)督各單位的經(jīng)營運行情況和領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔勤政情況，真正使黨員干部當(dāng)好群眾的貼心人。

　　學(xué)“講話”明目標，做創(chuàng)業(yè)爭優(yōu)型黨員。認真制訂學(xué)習(xí)習(xí)近平系列講話計劃，抓好兩級中心組理論學(xué)習(xí)。開展領(lǐng)導(dǎo)班子輪流講課領(lǐng)學(xué)、利用晚上業(yè)余時間自學(xué)、邀請理論專家輔導(dǎo)學(xué)等形式學(xué)深學(xué)透習(xí)近平總書記講話精神。通過上專題黨課、撰寫學(xué)習(xí)體會提高學(xué)習(xí)效果，增強黨員干部推動發(fā)展的能力和水平。通過開展“素質(zhì)提升”專題培訓(xùn)班，基層支部分別開展“安全生產(chǎn)”、“制鹽工藝”、“機械操作”、“養(yǎng)殖種植技術(shù)”等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，組織開展業(yè)務(wù)知識競賽、技能比武等活動，著力提高黨員職工安全意識、質(zhì)量意識、降本意識和創(chuàng)新意識。

　　學(xué)“華茂”比奉獻，做先鋒引領(lǐng)型黨員。組織各單位部室黨政負責(zé)人到華茂公司學(xué)習(xí)取經(jīng)，深入學(xué)習(xí)華茂公司的艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取、愛崗敬業(yè)和協(xié)作共進的四種精神。開展兩場次“學(xué)華茂、勇?lián)?dāng)，爭先不落伍”座談會，同時利用微信群開展學(xué)“華茂精神”微黨課。

                              （季興勝）