關于公開選拔公司部分管理崗位的公告
（第一號）
因工作需要，經(jīng)研究并報請集團公司黨建和人力資源部批準，現(xiàn)將公開選拔部分管理崗位的有關事項公告如下：
一、選拔職位
1.金橋房地產(chǎn)公司資產(chǎn)經(jīng)營部部長1名；
2.金橋房地產(chǎn)公司工程管理部副部長2名；
3.金橋房地產(chǎn)公司安全環(huán)保部副部長1名；
4.工投產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司園區(qū)服務中心副主任1名；
5.金橋房地產(chǎn)公司綜合管理辦公室主辦1名；
6.金橋房地產(chǎn)公司資產(chǎn)經(jīng)營部主辦1名。
二、選拔條件
（一）競聘人員應符合下列資格條件
1.具有良好的政治素質和履行職責所需的業(yè)務素質，業(yè)績優(yōu)秀；具有較強的事業(yè)心和責任感、遵紀守法、嚴謹務實、自律意識強、敢于堅持原則；有較強的溝通協(xié)調能力。
2.工作勤奮，業(yè)績明顯，在職工群眾中有較高的認可度；善于與人合作共事。
3.具有履行崗位職責相適應的專業(yè)知識和管理知識。
4.身體健康，具有正常履行職責所需的身體條件。
（二）競聘人員個性條件
1.金橋房地產(chǎn)公司資產(chǎn)經(jīng)營部部長1名：在公司中層副職或中級技術崗位滿2年以上工作經(jīng)歷；原則上男、女年齡均在40周歲以下（1983年1月以后出生），具有本科及以上文化程度。具備中級及以上專業(yè)技術職稱、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.金橋房地產(chǎn)公司工程管理部副部長2名：在公司辦事員或技術崗位滿2年以上工作經(jīng)歷；原則上男、女年齡均在40周歲以下（1983年1月以后出生），具有本科及以上文化程度。具備初級及以上工程類專業(yè)技術職稱、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.金橋房地產(chǎn)公司安全環(huán)保部副部長1名：在公司辦事員或技術崗位滿2年以上工作經(jīng)歷；原則上男、女年齡均在40周歲以下（1983年1月以后出生），具有本科及以上文化程度。具備初級及以上工程或安全類專業(yè)技術職稱、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.工投產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司園區(qū)服務中心副主任1名：在公司辦事員或技術崗位滿2年以上工作經(jīng)歷；原則上男、女年齡均在40周歲以下（1983年1月以后出生），具有本科及以上文化程度。具備中級及以上工程或機械類專業(yè)技術職稱、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.金橋房地產(chǎn)公司綜合管理辦公室主辦1名、金橋房地產(chǎn)公司資產(chǎn)經(jīng)營部主辦1名：在公司辦事員崗位滿2年以上工作經(jīng)歷；原則上男、女年齡均在45周歲以下（1978年1月以后出生），具有大專及以上文化程度。有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。上述兩個崗位不參與公開選拔流程，采取組織任命形式。
上述崗位試用期均為一年。
（三）有下列情形之一的，不得參加競聘
1.曾受過刑事處罰的；
2.受黨紀政務處分未滿影響期的；
3.其他法律、法規(guī)和集團相關規(guī)定不得擔任相應崗位的情形。
五、程序及要求
（一）提出動議：根據(jù)工作需要提出啟動公開競聘工作意見，就公開競聘的職位、條件、范圍、方式、程序等提出初步建議，形成工作方案，報公司黨總支集體討論確定。
（二）呈報審批：按照干部選拔任用工作要求向集團黨建和人力資源部報告請示。
（三）發(fā)布選拔公告：公布崗位、范圍、任職條件、組織程序、時間安排等相關事宜，并負責咨詢、接受報名等。
（四）報名與資格審查：報名人員需提供《報名表》、相關學歷（學位）證書、相關資格證書、表彰證書、其他相關能力等的證明材料（以電子檔報送）。凡符合公開競聘條件的人員均需在2023年4月18日上午下班前報名，每人限報一個崗位。報名聯(lián)系人：公司綜合管理辦公室卞藝琳。公司成立公開競聘領導小組，按照競聘職位的任職條件，初步確定參加競聘人選后予以公布。
（五）競職述職面試：在公司1516會議室召開競職述職面試會，通過資格審查的人員發(fā)表競職述職并進行面試；公司部分管理人員參加競職述職面試會。競職述職面試時間為2023年4月19日下午2點（如有變化另行通知）。
（六）組織考察：根據(jù)競職述職面試情況，按照得票數(shù)從高到低進行排序，每一職位取前兩名進行考察。
（七）會議研究：考察組將考察情況提交公司黨總支會票決確定以上七個崗位人選。
六、組織機構
成立公開競聘領導小組
組長：孫宏輝
副組長：侯義軍趙莉莉
成員：姜波 卞藝琳許 瑋 范艾莉
特此公告
金橋房地產(chǎn)公司黨總支
2023年4月17日
