7月5日，公司第二屆職工技能競賽在淮鹽大酒店隆重舉行，來自5個供電所的18名優(yōu)秀選手齊聚賽場，展開激烈地角逐。

競賽分理論考核、技能操作兩部分。理論考核范圍為《電工培訓(xùn)教材》和《電力安全工作規(guī)程》的核心內(nèi)容。技能操作分為橫擔(dān)組裝、配電盤故障排除兩部分。整個比賽評判嚴(yán)格，競爭公平。首先嚴(yán)把命題關(guān)，嚴(yán)格程序和紀(jì)律，在試題印制密封后，在考場當(dāng)眾啟封，對考場實施全程監(jiān)控，保證理論考試的公正性。在實踐操作現(xiàn)場，采取抽簽排號和賽場封閉，裁判與參賽選手不碰面。比賽項目結(jié)束后，當(dāng)場評分、簽字，做到互相監(jiān)督，保證競賽的公平、公正。最終，臺南供電所的惠學(xué)武獲一等獎，青口供電所的趙勇和徐圩供電所的楊紅衛(wèi)分別獲得二等獎，青口供電所的盧明利、臺北供電所的孫迎照以及徐圩供電所的王緒兆分別獲得三等獎。

公司黨委書記、總經(jīng)理范益寶在閉幕式上指出，要充分認(rèn)識開展職工技能競賽活動的意義，進(jìn)一步增強(qiáng)提高職工隊伍素質(zhì)的必要性和緊迫性。積極爭當(dāng)“首席員工”、“十佳優(yōu)秀員工”和“學(xué)習(xí)型員工”，積極開展職工培訓(xùn)、拜師學(xué)藝傳幫帶和崗位練兵，努力培養(yǎng)一支愛崗敬業(yè)，技藝精湛，具有專門技能，善于解決技術(shù)難題的高技能人才隊伍。要以職工技能競賽為契機(jī)，全面推進(jìn)公司人才興企戰(zhàn)略。要把職工崗位練兵、技能競賽活動與“優(yōu)秀員工”、“首席員工”、“學(xué)習(xí)型員工”爭創(chuàng)活動相結(jié)合，掀起學(xué)習(xí)新知識，掌握新技術(shù)的熱潮。要把技能競賽的成績與職工業(yè)績考核、職稱聘用、評優(yōu)獎勵等工作掛起鉤來。把技能競賽與推進(jìn)公司技術(shù)進(jìn)步、提升崗位技術(shù)素養(yǎng)結(jié)合起來，讓有本事、有才能的人受到重用和尊重。

范總強(qiáng)調(diào)，獲獎選手要戒驕戒躁、再接再厲，在今后的工作中，做好傳幫帶，發(fā)揮模范帶頭作用，取得更加優(yōu)異的成績！全體參賽選手要把賽場上奮勇拼搏精神帶到工作中去，在廣大職工中掀起了學(xué)技術(shù)、比技能、強(qiáng)本領(lǐng)、促發(fā)展的新高潮，推動公司人才興企戰(zhàn)略，把廣大員工的創(chuàng)造潛力、創(chuàng)新活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)源源不斷的發(fā)展動力，為實現(xiàn)公司做強(qiáng)做大、跨越發(fā)展目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)！（司工 司宣）