為全面貫徹落實全市優(yōu)化營商環(huán)境暨作風建設推進會和集團公司二屆五次職代會、全面從嚴治黨工作會議精神，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，結(jié)合“解放思想、實干擔當學習實踐月”活動，公司網(wǎng)站特開辟“解放思想、實干擔當”大家談專欄，刊登部分干部職工的學習感悟和目標方向，推動學習實踐活動取得實實在在的成效。

灌西供電所黨支部書記、所長孫維兵

自開展“解放思想、實干擔當實踐”活動以來，我通過不斷的深入學習和思考，對標國有企業(yè)好干部標準，對照“六種干部”的不良表現(xiàn)，深入查擺問題，努力找出自身不足，全面整改落實?，F(xiàn)結(jié)合工作實際，闡述幾點個人的體會。

新時代國有企業(yè)好干部的標準是我們努力的方向，也是我們踐行黨的初心使命，成為一名合格的共產(chǎn)黨員、一名優(yōu)秀干部的基礎。在此基礎上，我們要堅決抵制“六種干部”的不良表現(xiàn)，切實提高自身素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

首先，在日常工作中，我們要時刻保持高度的責任心和使命感，堅決不做“躺平干部”，面對困難和挑戰(zhàn)，要有勇氣擔當，特別是當前公司正面臨的轉(zhuǎn)型發(fā)展期，更要積極尋求解決問題的辦法。要站到更高的位置，不斷學習、勇于創(chuàng)新，提高工作效率，降低電力損耗、降低工程成本、節(jié)約管理資金，為單位降本增效。其次，要避免成為“鴕鳥干部”，面對問題不回避，敢于直面矛盾、善于解決問題，把問題解決在最基層。就地解決問題是防止問題擴大的最有效的方法。問題不會被躲掉，只能被解決。要俯下身子去做，發(fā)揚基層工作辦法多的特點。三是要摒棄“佛系干部”的心態(tài)，對待工作要有熱情，有激情，有干勁，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。把干事創(chuàng)業(yè)作為我們?nèi)粘Ｉ畹囊徊糠?，要融入平常，做在?jīng)常。強化運維和項目的承接工作，把開源作為工作的重要組成部分，提升供電所的利潤。四是要杜絕“嘴皮干部”的現(xiàn)象，少說多做，腳踏實地，用實際行動為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。還要警惕“太極干部”的作風，對待工作不能推諉扯皮，確保各項工作順利推進。最后要堅決反對“南郭干部”的行為，要具備真才實學，強化技能水平，不斷提高自身素質(zhì)，為公司的發(fā)展提供有力保障。

徐南供電所黨支部書記、所長周國成

在遵循國有企業(yè)優(yōu)秀治理規(guī)范的基礎上，對照并糾正“六弊”現(xiàn)象是啟動改革與發(fā)展的重要一步。本人深刻理解并躬身實踐國有企業(yè)20字好干部準則，將在今后工作中以身作則、加強學習，自審警惕“六種干部”所體現(xiàn)的形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風、推諉塞責及消極懶散等弊端，徹底革除這些問題，并做好以下幾方面工作。

堅持黨建引領，凝聚發(fā)展力量。以推進黨的建設和業(yè)務經(jīng)營深度融合為重點，堅持以問題為導向，對癥下藥；以目標為導向，始終確保電力供應穩(wěn)定、優(yōu)化服務群眾用電的核心任務；以效果為導向，注重實際成效，視工作成果為衡量工作效率的關鍵指標。

堅持擔當有為，強化安全生產(chǎn)。在面臨各種挑戰(zhàn)時，以“擔當有為”為核心理念，加強安全生產(chǎn)管理力度，確保電網(wǎng)設備的安全高效運行。構(gòu)建科學嚴謹?shù)膯T工考核評價體系，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰，營造出良好的人員任用環(huán)境。

立足實際情況，優(yōu)化發(fā)展服務。參照優(yōu)良傳統(tǒng)，強化全員的理想信念教育，鑄就堅實的反腐倡廉思想防線。汲取歷史智慧，提升整體業(yè)務素質(zhì)和服務公眾質(zhì)量，滿足人民群眾日益豐富的電力需求。扎實解決實際工作中遇到的各項問題，持續(xù)推動徐南供電所各項業(yè)務穩(wěn)健進步，以實際工作成績?yōu)楣景l(fā)展添磚加瓦。

工程運維中心黨支部書記劉福勇

在踐行“解放思想、實干擔當學習實踐月”活動要求中，圍繞國有企業(yè)20字好干部標準，對照“六種干部”的不良表現(xiàn)，通過自我剖析，本人存在著解放思想力度不足、工作狀態(tài)需要精進的問題。

加強理論學習，提高思想認識。這句話說起來比較空，看起來也很簡單，但做起來，并不那么容易。支部書記必須要在黨員中做好表率。支部書記必須先重視黨建，樹立起抓黨建就是最大的政績，不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職的意識。加強學習，不斷提升自己的理論水平，做好領頭雁，堅定方向，以身作則，推動支部工作才能高效的落實開展。

加強制度建設，責任落實到位。要建立相適應的規(guī)章制度，規(guī)范組織生活。以嚴格的制度推動黨建工作，樹立黨建導向的政績觀，堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。同時，對支部黨員也需加強管理和考核，嚴格執(zhí)行紀律，強化執(zhí)紀問責，用制度規(guī)范工作程序，用制度提升工作效能。

加強黨建業(yè)務融合，促進協(xié)同發(fā)展。要樹立“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，把推動發(fā)展作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，這就要求我們要拓寬參與中心工作的渠道，對重大決策、管理制度制定修改要能夠提出建議，實施監(jiān)督，要讓黨員群眾看到，黨組織的堅強有力，黨建工作不虛化，黨建與業(yè)務工作是實實在在聯(lián)系在一起的。同時要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，調(diào)動廣大黨員干部工作的主動性和積極性，做到黨建活動的開展結(jié)合實際目標，實際工作的開展堅持黨性指引，實現(xiàn)黨務工作與業(yè)務工作雙抓雙促。