今年以來，灌西投資公司黨委以“服務型黨組織建設深化年”為主線，創(chuàng)新載體，打造亮點，積極推動黨建品牌創(chuàng)建，夯實黨建基礎，為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的政治保證。
“兩學一做”真抓真學見成效。該公司黨委精心制定學習教育實施方案，召開動員部署會，學習教育推進會，開展支部書記專題黨課教案評比，開展“兩學一做”知識搶答比賽，開展支部書記與黨員一對一談心談話，推進學習教育扎實開展。以“進課堂作表率”為主題，學黨章黨規(guī)，學系列講話精神，爭做合格黨員。分別以“理論課堂”、“網(wǎng)絡課堂”、“實踐課堂”創(chuàng)建學習教育模式，以“促解困作表率”推進企業(yè)再降本再減虧，以“辦實事作表率”為民辦實事。
“兩大活動”緊貼難題促解困。通過開展“過窮日子從我做起”思想大討論活動推進形勢任務教育；以召開動員大會，組織宣講團巡回宣講，向職工講場情，亮家底；開展“職工大家談”、座談會、對話會等活動形式，為推進降本措施落實打牢思想基礎。通過開展“降本減虧我有責，解困發(fā)展我爭先”主題教育活動，推進“一點一崗”創(chuàng)建，引導黨員“亮牌示范爭先鋒”；在制鹽公司、經營公司和機關后勤開展亮點爭創(chuàng)活動，增強降本意識、創(chuàng)業(yè)意識和服務意識，立足崗位創(chuàng)新工作，爭創(chuàng)佳績，為企業(yè)解困發(fā)展貢獻力量。
“兩個陣地”整合資源夯基礎。推進黨員活動室建設，使之成為黨員學習教育的主陣地。通過開展“黨支部基礎建設達標月”活動，安排黨建經費40萬元維修改造１２個支部活動室，改善軟硬件環(huán)境。新建榮譽室、道德講堂，使之成為黨員引領示范的陣地。通過修訂“星級員工”評比辦法，以勞模創(chuàng)新工作室為平臺，推進科技創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，著力培樹“星級員工”典型；投入20萬元技術創(chuàng)新啟動資金，引導和激勵廣大員工提升素質，建功立業(yè)。
“兩張清單”強化考核增活力。完善書記抓基層黨建工作責任清單，建立黨建重點項目推進跟蹤考核清單，以“兩張清單”強化黨建業(yè)績考核。圍繞履行黨建責任、建強基層組織、聯(lián)系服務群眾、加強黨員管理、嚴格黨內生活、強化支持保障等六個方面，認真落實書記“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”履職體系，完善黨建工作表單化考核制度，以月度任務書+績效考核表，對月度工作計劃、季度重點工作、年度目標任務，進行“百分制”量化考核，同時建立支部書記、包片委員雙約談制度，以雙約談+反饋單+內部通報形式抓好黨建工作落實。（季興勝）