為深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，連云港市工投集團灌西紀委立足監(jiān)督責任，從“強理論、抓實干、提質效”三個方面發(fā)力，幫助筑牢拒腐防變基石，賦能人力智力引擎高效運轉。

學為先，提升政治理論素養(yǎng)。在強化政治引領、深化紀律教育上下功夫，通過月度例會、三會一課等，深入學習領會習近平總書記重要論述、系統(tǒng)學習《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業(yè)管理人員處分條例》，黨紀教育與警示教育結合學，開展多期實境警示教育、家風教育，引導干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，打造廉潔高效的人才隊伍。

干為基，強化監(jiān)督實踐執(zhí)行。健全政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化機制，探索實踐“一崗雙責”雙向反饋機制，完善“一把手”和領導班子監(jiān)督體系建設，動態(tài)更新領導班子廉政檔案，先后組織領導班子、關鍵崗位人員開展廉政談話12次，建立更新廉政檔案78份。嚴把人才選拔任用關鍵環(huán)節(jié)，全程監(jiān)督擬晉升人選考核流程。有效防止干部帶病提拔、帶病上崗。

質為魂，力促監(jiān)督實效落地生根。堅持嚴管和厚愛相結合，督促黨建人資部嚴格落實業(yè)績考核制度，強化制度執(zhí)行的剛性，認真落實“定制化”激勵方案，推進干部能上能下方案實施，營造比學趕超良好氛圍。常態(tài)化開展監(jiān)督檢查，構建“精準識別+及時反饋+督促整改+問責問效”的全方位監(jiān)督管理閉環(huán)，為組織持續(xù)發(fā)展輸送“能力強、作風硬、業(yè)務精”的復合型人才，為公司的穩(wěn)健前行注入新的活力與保障。（唐玲）