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神特公司打好“三大攻堅戰(zhàn)”助力“十四五”

發(fā)布時間:2021-08-13 閱讀量:

今年以來,神特公司以“創(chuàng)新突破、轉型攻堅”為發(fā)展主題,聚焦“效益第一”,堅持改革創(chuàng)新,打好精益管理、技術提升、轉型升級“三大攻堅戰(zhàn)”,確?!笆奈濉逼鸩教崴?、開局首勝。

效率為先,打好精益管理攻堅戰(zhàn)。修訂公務車輛管理辦法、零星工程、合同管理、采購、銷售等制度,織密制度籠子,提高管理效能;加強對原輔料管理,完善生產車間六項管理辦法,建立原輔料檔案,形成“一批一檔”,并將技術指標、使用記錄、抽檢記錄、成品纖維質量集中收集,確保原輔料可追溯性;做好質量、環(huán)境、職業(yè)健康三體系復審準備工作;通過設備標識定位、盛絲桶及卷繞機掛牌清理、白油源頭管控、班組責任區(qū)管理、地坪防油抗?jié)B等一系列措施,進一步改善生產車間作業(yè)環(huán)境,實現(xiàn)文明生產。

創(chuàng)新為要,打好技術提升攻堅戰(zhàn)。為提高科技創(chuàng)新能力,增強核心競爭力,成立公司研發(fā)中心,精心設計打造“悍德威”系列高端防護、耐磨纖維;開展原料檢測創(chuàng)新工作,進行PE原料的灰分測試、DSC測試,白油紅外測試、紫外吸光度測試,不同纖維產品的強度對比測試、DSC測試、掃描電鏡測試等。年內,順利通過江蘇省高強高模聚乙烯新材料動員中心年度考核,申請1件發(fā)明專利、1件實用新型專利,第四次入庫“國家科技型中小企業(yè)”。

實干為本,打好轉型升級攻堅戰(zhàn)。積極落實產業(yè)工人隊伍建設改革的舉措,開展職工技能大賽、勞動競賽等活動,提高工人隊伍素質;實施“310”人才計劃,開展師徒結對傳幫帶活動,推動形成有利于職工成長成才的制度環(huán)境;嚴格落實安全主體責任,全員簽訂安全生產責任書,采用現(xiàn)場和網絡培訓的形式,多次開展安全教育培訓及消防演練比武,提高職工安全應急和實戰(zhàn)能力。(神特宣)