神特清風

2024年第3期

連云港神特新材料有限公司黨群工作部 2024年3月

目 錄

1、廉政時評：增強廉潔文化傳播力感染力…………………………2

2、清風說要：慎交友 交益友………………………………………4

3、廉政文苑：春色如許………………………………………………6

4、警鐘長鳴：未繳的自來水費………………………………………8

【廉政時評】

增強廉潔文化傳播力感染力

貫徹落實二十屆中央紀委三次全會精神，必須深化標本兼治、系統(tǒng)施治，堅持不敢腐、不能腐、不想腐同時發(fā)力、同向發(fā)力、綜合發(fā)力，把加強新時代廉潔文化建設作為一體推進“三不腐”的基礎性工程，更加注重正本清源、固本培元，堅持久久為功、常抓不懈，持續(xù)營造崇廉拒腐的良好風尚。

推動廉潔文化全方位浸潤日常。使廉潔文化向全社會拓展延伸，實現黨風政風與社風民風互促共進，營造海晏河清的政治生態(tài)和崇德向善的社會氛圍。做到精準滴灌，聚焦“關鍵少數”、年輕干部等重點群體，不斷增強黨性教育、政德教育、家風教育、警示教育的針對性和感染力，促使其依法履職、廉潔從政。從校園環(huán)境建設、家庭氛圍營造、社會風氣培育出發(fā)，個性化滿足各類群體廉潔文化受教需求，以“春風化雨”潤廉養(yǎng)廉，增強廉潔文化浸潤力。做到潤物無聲，在各行各業(yè)播撒清廉的種子，讓廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的思想深入人心，融入日常。堅持需求側導向，緊扣喜聞樂見做文章，使廉潔文化可感、可觸、可親近，把日用而不覺的價值觀念用大眾更容易接受的形式展現出來。推動廉潔文化進機關、進企業(yè)、進學校、進村社等，融入鄉(xiāng)規(guī)民約、行業(yè)規(guī)范、企業(yè)文化，形成全域推進、全面共進、全員參與、全民共享的濃厚氛圍。做到啟智潤心，把握5G時代、融媒體時代特性，充分運用H5、VR直播、vlog等新技術，以“陣地+作品”“線上+線下”等形式，實現宣傳入眼、教育入腦、廉潔入心。系統(tǒng)構建全鏈條、多聲部的傳播體系，使廉潔文化精準抵達受眾。吸引更多群體參與廉潔文化建設工作，通過打造廉潔文化VR展館，將實體展館的內容以視頻、圖文等形式復刻到線上，在市民廣場、大型商場等區(qū)域組織公益宣傳文化活動等靈活多樣的形式，吸引不同群體參與廉潔文化建設，實現廣泛有效覆蓋。

推動廉潔文化深層次融入治理。將弘揚廉潔文化同優(yōu)化治理體系有效對接起來，切實把制度優(yōu)勢轉化為治理效能，推動構建清廉社會生態(tài)。緊扣黨中央關于全面從嚴治黨、文化強國建設、治理體系和治理能力現代化等重大決策部署，準確把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭重點目標任務，完善權力監(jiān)督制約機制，以高質量監(jiān)督保障各項舉措落實到位。以治理為目標推動形成更多制度性成果，釋放治理效能。把推進廉潔文化建設作為推動完善基層治理的有效路徑，不斷強化制度供給，著力健全體制機制，提高各項治理事務制度化、規(guī)范化、程序化水平。進一步完善風險防范、矯正糾偏、追責問責等機制，全面釋放綜合治理效能。

推動廉潔文化多元化凝聚共識。統(tǒng)籌社會資源要素，壓實各方面責任，綜合運用教育引導、監(jiān)督檢查、制度構建、文化滋養(yǎng)等方式，營造正氣充盈的社會環(huán)境。健全黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委監(jiān)委組織協調、相關部門各司其職、全社會共同參與的領導體制。推動本地區(qū)各級黨組織切實擔負起主體責任，加強統(tǒng)籌謀劃、部署安排、調查督促，定期聽取情況匯報，常態(tài)推動問題解決，黨委(黨組)書記扛牢“第一責任人”責任，班子成員落實“一崗雙責”，實現主體責任、“第一責任人”責任、“一崗雙責”、監(jiān)督責任“四責協同”，市、區(qū)(市)、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))四級聯動，共同推動各項工作走深走實。發(fā)揮好先進典型輻射帶動作用，推進理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，推動資源要素充分聚合。聯合宣傳、文旅、黨史等部門全面盤點本地區(qū)本系統(tǒng)本行業(yè)承載廉潔文化資源的文物古跡、革命舊址、名人故居等，推動各類陣地串點成線，共同打造群眾家門口的廉潔文化陣地群，充分發(fā)揮潛移默化教育引導作用。用好黨校、社科聯、駐青高校、高端智庫等專業(yè)機構智囊，結合各類專業(yè)學術團體、理論研究機構力量，深度參與理論研究、主題策劃、宣傳闡釋等各環(huán)節(jié)，實現資源共享、力量共融、機制共建。堅持因地制宜、突出特色，深入提煉挖掘歷史文化、地域文化、紅色文化、行業(yè)文化中的廉潔元素。搭建黨員干部群眾參與平臺，鼓勵書畫、歌舞、曲藝等各類文聯組織和專業(yè)文藝院團，以及書畫藝術、戲劇文學等社會人才共同參與倡樹清廉新風行動，形成全民共建共享的生動局面。強化工作壓力傳導，深化運用“一臺賬、兩清單、雙責任、雙問責”的監(jiān)督機制，通過政治巡察、日常監(jiān)督等方式，既傳導壓力又及時發(fā)現問題。整合監(jiān)督檢查、巡察、派駐等力量，加強全鏈條全周期督查，強化全過程監(jiān)管，切實擰緊責任鏈條，形成工作閉環(huán)。開展專項監(jiān)督檢查、專項巡察，對工作落實不力、搞形式走過場的嚴肅追責問責，推動主責部門扎實推進各項工作落地見效。（來源：清風揚帆網）

【清風說要】

慎交友 交益友

人生立世，不可缺友。對于如何交友，荀子認為“匹夫不可不慎取友”，簡言之，就是說一個人應該謹慎選擇自己的朋友。

古人講，“一生之成敗，皆關乎朋友之賢否，不可不慎也?！币粋€人的道業(yè)、學業(yè)、事業(yè)能不能有所成就，很關鍵的一點就是看他選擇、結交什么樣的朋友。因為，“親附善友，如霧露中行，雖不濕衣，時時有潤”。還因為，“得良友而友之，則所見者忠信敬讓之行也。身日進于仁義而不自知也者，靡使然也”;反之，“與不善人處，則所聞者欺誣詐偽也，所見者污漫、淫邪、貪利之行也。身且加于刑戮而不自知者，靡使然也”。這便是“近朱者赤，近墨者黑”的道理。

朋友對一個人的影響是潛移默化的。“與善人居，如入芝蘭之室，久而不聞其香，即與之化矣;與不善人居，如入鮑魚之肆，久而不聞其臭，亦與之化矣?！薄犊鬃蛹艺Z》中講了這樣一個故事，孔子曰：“吾死之后，則商也日益，賜也日損?！痹釉唬骸昂沃^也?”子曰：“商好與賢己者處，賜好說不若己者?！笨鬃又缘贸觥吧桃踩找?，賜也日損”這樣的預判，是因為商(子夏)喜歡與比自己賢德、有學問的人交往，而賜(子貢)卻喜歡和那些不如自己的人交往。之后，孔子又說了一句話，“不知其人，視其友。”

“益者三友，損者三友。友直，友諒，友多聞，益矣;友便辟，友善柔，友便佞，損矣?！边@是孔子在長期的閱人、交友中總結出的經驗。在孔子看來，有益的朋友有三種，有害的朋友也有三種。同正直的人、誠信的人、見識廣博的人交友，是有益的;同諂媚逢迎之人、偽裝友善之人、花言巧語之人交友，則是有害的。清人曾國藩也有“八交九不交”的擇友標準，他提倡多交“勝己者、盛德者、趣味者、肯吃虧者、直言者、志趣廣大者、惠在當厄者、體人者”，不交“志不同者、諛人者、恩怨顛倒者、全無性情者、不孝不悌者、愚人者、落井下石者、德薄者、好占便宜者”。

交友貴在擇友，要在“相慰相警”。宋代曾鞏在《懷友》中寫道：“思而不釋，已而敘之，相慰且相警也?！迸笥阎g，當以交誼之誠相慰藉，以為人、為官、為學之道相勉勵。收到曾鞏書信后，友人回復：“官有守，私有系，會合不可以常也。作《同學一首別子固》，以相警且相慰云?！痹柵c好友這種“相慰相警”的交友之道值得今人學習。實際上，真正的朋友就應這樣。在友人遇到不快、委屈時，作為好友當及時慰藉、鼓勵，使其免于悲傷、消沉，從而直面風雨、走出困境;在友人志得意滿、自以為是時，身為友人則應及時予以提醒、勸告，“道義相砥，過失相規(guī)”，防止其任性妄為、走上歧途。

對黨員干部而言，和什么樣的人交朋友，同樣是一個需要嚴肅對待、認真思考的問題。唯有自覺端正“交友觀”，慎重對待“朋友圈”，追求君子之交、群眾之交，杜絕利益之交、權錢之交;同時，不斷增強辨友識人本領，多交益友諍友，少交媚友損友，方能永葆共產黨人的浩然正氣。（來源：清風揚帆網）

【廉政文苑】

春色如許

青團

白瓷小碟里，盛著一只剛出籠的青團。熱霧裊裊，碟上兩只“粉蝶”翩翩。這是江南的三月，煙雨溟濛。

做青團的草，我們叫棉繭頭。薄涼的春風里，棉繭頭軟軟散散地舒展在田頭溝壟邊。采摘它們的，總是一雙細軟的手。長長田埂上，留下一串細碎的足印和歌聲。

采摘棉繭頭是丫頭姑娘的事情，做青團就要大媽大嬸們來完成了。這是一個過程，就像人生，經歷煙火，才能體味其中滋味。

青翠的棉繭頭用熱水汆一遍，時間不能長，柔軟碧綠，涼一涼，切碎，然后，和上白雪般的糯米粉，倒上溫水，開始慢慢地揉，揉，白雪般的粉團，慢慢地變綠，淡淡地洇出春色。

餡呢，有咸的、甜的，自然都是從泥土里來的。咸鮮的有薺菜餡、馬蘭餡，有青菜蘿卜絲餡。田間地頭轉轉，一下午的工夫，薺菜、馬蘭、青菜、蘿卜裝滿一籃。把它們洗凈，滾水焯一下，然后切碎，加上麻油、醬油、雪鹽。當然，最好是去肉鋪上買一塊肥瘦相間的豬肉，斬碎了和青菜、蘿卜攪拌在一起，然后就成了包青團的餡，聞聞，噴噴香，那是大地的味道。

甜的餡一般是用芝麻和赤小豆做的。芝麻烏黑飽滿，用清水洗凈晾干了，放在熱鍋里炒，炒得滿屋子的香，炒得窗邊的樹枝上有麻雀、白頭翁在鳴唱，拿出來，放在小石臼里搗碎，加豬油攪拌，香噴噴的芝麻餡就做好了。

豆沙餡用的赤小豆自然也是精選的，一身紅衣，精明干練的樣子討人喜歡。熬豆沙時，要先把它浸泡上一夜，加水用柴火慢慢煨爛了，再去衣瀝沙，加糖加油，一道道工序下來就熬成了甜糯可口的豆沙。

在紅塵里走一遭，不管是薺菜、馬蘭、青菜、蘿卜，還是芝麻、赤豆，萬事萬物都要經歷一個脫胎換骨的過程，才有成就。

青團做好了，鐵鍋里的水也燒開了，就可以上籠蒸了!蒸籠是竹編的，下面鋪著籠布，青團排著隊擠在里面，一個個不遠不近，這樣最好。

蒸籠上冒出霧氣了，又白又粗，滿灶頭滿屋子都罩在霧里，人在屋里騰云駕霧。約摸一炷香的辰光就可以掀蓋出籠了，青團仙子樣地端坐在蒸籠里，甜是甜，咸是咸，水靈靈，仿若青草和葉芽在春雨中紛紛拱出地面。

萬物生長，天清地明。

天是綠的，地是綠的，山是綠的，水也是綠的，眉毛頭發(fā)也綠了，吃著青團，也像大地上生長的一棵草。

紫云英

年一過，天氣還有些冷。下過一陣雨，飄過一場雪后，天就突然亮起來，仿佛一夜間，田野間綠油油的一片，地毯似的，春就來了。

此時的江南春天，是啄破殼的小鳥，嫩黃的羽毛，是河畔楊柳的嫩芽;嘰嘰喳喳的雛音，稚嫩可愛，小手忍不住地要伸出來，要捧起它來玩玩。這個時候，祖母就在柔嫩的初春里叫我，“去，揪一把荷花郎來換換口味?！?/span>

荷花郎躲在麥田中間，一小塊田地，豆腐干一般。秋收過后，祖父就在這塊田里撒上一把種子，春風吹過，蟄伏在泥土上的荷花郎就挺起了身，綠油油地舒展葉芽，犟頭犟腦。

荷花郎命賤，祖父種它是用來漚肥做豬飼料的。哪塊地種得傷了，結的麥穗像螳螂屎，種的油菜開不了花，結不了籽，祖父就在這塊地上撒上荷花郎的種子，讓這地休養(yǎng)下，養(yǎng)養(yǎng)肥力。可就是這個命賤的小東西，硬是在初春里給我們一份新鮮的滋味，嘗到原野的味道。

人們脫去穿了一冬的老棉襖，荷花郎伸出小胳膊小腿，在田野上肆意蔓延起來，綠嫩的枝葉在風中搖曳。它的心多高啊，它一定想和藍天白云做個伙伴，像我們村里的孩子一樣，在碧野上扳個手腕，摔個跟斗。

荷花郎摘洗干凈后，柴火已經燒得紅紅的了，加油加鹽，爆炒幾下，碧綠生鮮裊繞著熱氣就端上桌。那是什么樣的滋味呢?一碗碗白粥圍繞在荷花郎四周，虎視眈眈。那一瞬間，我看到了呲著大白牙的小白兔咀嚼青草的樣子，看到了隊上的老水牛咀嚼水草的樣子，最后，我成了小白兔，我爹娘和祖父母他們都成了老水牛。

荷花郎是春天的使者，他是野性的，他喚醒了大地。給我最原始的印象，就像我們村里這些半大小子一樣，給這塊廣闊貧瘠的土地蓄力續(xù)命。直至上學后，我才知道荷花郎還有一個學名：紫云英。

此刻，我仿佛又坐在小木船上，吃著祖母腌的荷花郎，向著春天而去，綠水、藍天，櫓聲欸乃，蘆草豐茂清香，我突然感覺到生活的美和快活。（來源：清風揚帆網）

【警鐘長鳴】

未繳的自來水費

“我們對縣自來水有限公司進行了全面整改，也為解決長年虧損經營問題增強了信心?！辈痪们?，江蘇省灌云縣水務集團主要負責人對前來回訪督查的縣紀委監(jiān)委工作人員反饋。

此前，灌云縣紀委監(jiān)委在定期對群眾信訪、12345政務服務熱線、巡察報告等進行分析時發(fā)現，不少群眾反映縣水務集團的下屬單位縣自來水有限公司職工及相關親屬朋友不繳納水費?？h紀委監(jiān)委工作人員立即展開調查，前往縣自來水有限公司了解情況，查閱相關繳費記錄、人員情況表等材料。

“公司老宿舍是很久以前建設的，沒有裝水表，就一直沒有收水費?！薄按_實有部分職工沒有繳納水費，這個情況存在很多年了?！泵鎸h紀委監(jiān)委工作人員詢問，縣自來水有限公司部分職工這樣說道。

經調查了解，灌云縣自來水有限公司自成立以來，就存在部分內部職工不繳納水費的問題，有的是長期無戶無表，也有的有戶有表但不確認用水量和用水年限。截至2023年7月，有在職、退休共231戶職工未按規(guī)定繳納水費。

既然存在問題，為什么遲遲沒有整改?縣紀委監(jiān)委工作人員找到縣自來水有限公司總經理王某。

“職工不繳納水費是歷史遺留問題，之前我也讓整改過，但沒推行下去，就沒管了。我作為自來水公司的負責人，公司內部管理不到位，多年來多戶職工不繳納水費，造成國有資產流失，是我工作不到位?！蓖跄痴f。

原來，王某自2018年任灌云縣自來水有限公司總經理以來，明知公司內控機制不完善，存在部分職工不裝水表、不繳納水費等情況，也沒有采取有效措施督促職工按規(guī)定繳納水費，直至縣紀委監(jiān)委工作人員調查時，問題還沒有得到解決。最終，王某受到嚴肅處理。

針對該案暴露出的漏洞，灌云縣紀委監(jiān)委督促縣自來水有限公司立即整改，對職工未繳納水費問題進行專項審計核算，督促未按照規(guī)定繳納水費的職工補繳水費，現已補繳131020.8元。并在全縣范圍內全面排查未裝水表、水表破舊漏損、有表不抄等問題，現已發(fā)現水表問題戶12757戶，新安裝水表8921戶。同時，向縣水務集團制發(fā)監(jiān)察建議書，督促其對縣自來水有限公司管理人員履職、企業(yè)日常管理、選人用人機制等方面存在的不規(guī)范問題建章立制，全面整改。（來源：清風揚帆網）