“解放思想·提質增效”主題大討論開展以來，臺北投資公司領導班子成員深入一線，以報告會、座談交流會等形式開展調查研究，著重圍繞生產經營工作重點，找準解放思想的著力點，以解放思想推進改革發(fā)展、實踐創(chuàng)新、工作抓實。

8月12日，公司領導王德志攜財務、審計、資產、人資等職能部門深入一線，采取“家家到”形式開展“解放思想·提質增效”基層調研工作。

每到一個單位，首先王德志分析各單位改革發(fā)展面臨的主要矛盾和問題癥結，開展有針對性的“解放思想”再動員，以此激活“四再”創(chuàng)業(yè)精神和“四拼”工作作風的“聚變”“裂變”，爆發(fā)更大的動能。

隨后，各單位根據自身業(yè)務分析研判下半年“提質增效”目標，與相關部門共同研討如何解放思想，抬升措施，推高指標。

在聽取各單位“解放思想·提質增效”具體工作開展情況的匯報后，王德志又對各單位提出的指標和推進舉措進行了明確指示，并就有關重點難點問題給出了切實可行的指導意見與解決方案。同時指出公司對一線充滿了信任和期待，希望各單位進一步解放思想，不斷創(chuàng)新，敢想敢干；繼續(xù)做責任踐行的榜樣，做到守土有責、守土盡責；克服當前困難，確保各項任務指標保質保量完成，為投資公司的發(fā)展貢獻一份力量。

(北宣)