為進(jìn)一步了解黨員干部、職工群眾思想動(dòng)態(tài)、工作開展情況、生活狀況，增進(jìn)融洽關(guān)系，推動(dòng)扎實(shí)工作。12月28日，公司黨委書記深入基層一線，與干部職工開展個(gè)別談心談話。

▲黨委書記王德志與美多利班子集體談話

近年來，臺北投資公司黨委為不斷增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和向心力，進(jìn)一步建立健全了談心談話制度，堅(jiān)持以上率下推進(jìn)談心談話全覆蓋，注重抓早抓小 ，推進(jìn)談心談話常態(tài)化。

▲黨委書記王德志與美多利班子集體談話

一是健全工作制度，推進(jìn)談心談話規(guī)范化。公司黨委進(jìn)一步明確“黨員干部談心談話制度”，以文件形式建立談話機(jī)制，明確談話時(shí)機(jī)、談話要求、談話內(nèi)容等，旨在消除黨員干部、職工群眾思想上的困惑，解決“心結(jié)”，了解基層呼聲，聽取意見建議等，讓黨員干部、職工群眾切實(shí)感受組織的關(guān)懷和溫暖，卸下包袱，用心用功用情投入工作。

二是堅(jiān)持以上率下，推進(jìn)談心談話全覆蓋。從黨委書記到基層黨支部書記、從黨委委員到支委，無論是領(lǐng)導(dǎo)人員還是普通黨員，均堅(jiān)持談心談話制度。旨在敞開心扉、交流思想，直面問題，整改提升，及時(shí)指出并糾正每個(gè)黨員在思想、工作、生活等方面存在的問題，讓他們更加堅(jiān)定理想信念，牢記宗旨，敢于當(dāng)擔(dān)，務(wù)實(shí)為民。

三是注重抓早抓小 ，推進(jìn)談心談話常態(tài)化。公司黨委堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)談，對黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)人員苗頭性、傾向性問題堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)談，常態(tài)化開展談話提醒，防止小問題錯(cuò)釀成大錯(cuò)誤。談心談話的內(nèi)容包括交流雙方對重大問題的認(rèn)識和看法，個(gè)人的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活情況，相互之間征求意見、溝通思想、說明情況等。

▲黨委書記王德志與美多利班子成員個(gè)別談話

通過開展談心談話活動(dòng)，談開了問題、談透了道理、談通了思想，切實(shí)將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司黨委各項(xiàng)工作部署上來，把初心使命轉(zhuǎn)化為黨員干部銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實(shí)干的自覺行動(dòng)。同時(shí)，通過刀刃向內(nèi)，狠抓整改落實(shí)，推動(dòng)各項(xiàng)工作不折不扣落到實(shí)處。