工 會(huì) 情

企業(yè)工會(huì)是國(guó)家總工會(huì)的基層組織，是工會(huì)的重要組織和工作基礎(chǔ)。代表和維護(hù)職工群眾利益是工會(huì)立會(huì)之本，在為職工爭(zhēng)取福利待遇及各種勞動(dòng)權(quán)益方面發(fā)揮了重要作用。

感動(dòng)來(lái)自平凡，信賴源自真誠(chéng)。大浦工區(qū)作為基層工會(huì)員工的“娘家”，將視角關(guān)注在每個(gè)職工的身上，腳踏實(shí)地、聚焦員工，從員工身邊最需要的小事做起、從細(xì)微處做起。工會(huì)服務(wù)人員始終樹立牢固的服務(wù)意識(shí)，本著對(duì)員工尊重、信任、關(guān)懷的態(tài)度，將工會(huì)工作向更細(xì)致、更全面、與時(shí)俱進(jìn)、能適應(yīng)新的勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀推進(jìn)。

工區(qū)工會(huì)定期開展《勞動(dòng)法》法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，利用工會(huì)這個(gè)平臺(tái)幫助職工明確擁有哪些權(quán)益，增強(qiáng)職工自覺維權(quán)意識(shí)，能夠在維權(quán)中做到有“膽”有“識(shí)”。工區(qū)工會(huì)注重把工會(huì)工作落到實(shí)處，“疫情”期間每天堅(jiān)持到灘頭幫助職工測(cè)量體溫，配送口罩、洗手液、消毒液、酒精等防疫物品，使職工真切感受到 “疫情”無(wú)情，工會(huì)有情。

工區(qū)工會(huì)還通過組織勞動(dòng)競(jìng)賽和一些有意義的娛樂活動(dòng)來(lái)豐富職工的文化生活。三八節(jié)期間組織人員慰問赴奧神學(xué)習(xí)的員工，為她們送去了組織關(guān)心和問候。工作間隙主動(dòng)幫助職工，在手機(jī)上下載個(gè)人所得稅退稅程序，讓職工享受到應(yīng)有的退稅政策。近期針對(duì)電瓶車充電不斷發(fā)生意外事故，以及即將進(jìn)入夏季高溫充電可能帶來(lái)不安全因素的情況，專門為職工購(gòu)買“定時(shí)轉(zhuǎn)換器”，解決職工電動(dòng)車充電時(shí)存在不安全因素的顧慮，贏得了職工的一致好評(píng)。

工區(qū)工會(huì)用實(shí)際行動(dòng)踐行“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”，以“ 為職工群眾服務(wù)、為職工群眾說話”為宗旨，用雙肩擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，在職工遇到困難時(shí)給他們送去關(guān)懷，在遭受挫折時(shí)給予他們鼓勵(lì)。他們堅(jiān)定著自己的信念，以“惟有小、方能實(shí)，惟有細(xì)、方見情”的執(zhí)著精神激勵(lì)著自己，用細(xì)致、耐心、不怕繁瑣、不求回報(bào)、甘于奉獻(xiàn)的工作態(tài)度為工會(huì)工作盡心盡責(zé)。

（周虹梅）