今年以來，黃化制鈣公司為了進一步推進精神文明建設，規(guī)范職工行為，美化公司環(huán)境，提高職工文明素養(yǎng)和企業(yè)的良好形象。于4月下旬在全公司范圍內開展了以文明辦公、文明生產為主要內容的“雙文明”工作，為構建和諧企業(yè)創(chuàng)造了良好的環(huán)境,提升企業(yè) 競爭力和軟實力。

    在“雙文明” 創(chuàng)建工作上。一是在文明機關創(chuàng)建方面，出臺了《機關文明辦公十項制度》、《文明機關實施細則》、《機關文明職工行為守則》和《文明辦公責任制》等。二是在文明生產方面，出臺了《車間文明生產實施細則》、《車間文明生產標準》、《車間文明生產責任制》和《文明生產考評考核責任制》等有關規(guī)章制度。三是在加強制度文化建設方面。完善經過實踐確實有用的制度，清理不符合企業(yè)特點的制度。形成導向鮮明、體現(xiàn)企業(yè)價值觀的制度文化，促進企業(yè)文化的建設。

    把“雙文明” 創(chuàng)建直接納入日常管理之中。圍繞打造文明企業(yè)的大格局，把機關文明辦公和生產車間文明生產的“雙文明”創(chuàng)建作為加強工作的切入點，把“雙文明”創(chuàng)建上升到企業(yè)文化范疇，采取了多種措施，不斷提升企業(yè)文化品位。

    在“雙文明”創(chuàng)建考評考核中，按照規(guī)定時間節(jié)點，由“雙文明”創(chuàng)建工作考評考核領導小組成員根據(jù)文明生產、文明辦公考核打分表，逐條檢查、對照考核。通過7月上旬的全面檢查，發(fā)現(xiàn)公司環(huán)境衛(wèi)生整潔了、職工文化素質提高了；過去臟亂差現(xiàn)象、員工的不文明行為得到了明顯的改變。下一步將繼續(xù)深化“雙文明”創(chuàng)建，完善員工培訓制度，制定員工職業(yè)發(fā)展方向，讓員工不斷有補充新知識的機會，提升員工技能素質。

                               （沈玉柱  趙丹）